- wynagrodzenie jednorazowe – za wykonanie określonych usług
- wynagrodzenie ryczłtowe– wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną
- wynagrodzenie godzinowe – na jego wysokość wpływ ma liczba przepracowanych godzin
- wynagrodzenie z premią za sukces (success fee)
Wysokość wynagrodzenia za czynności podejmowane przez kancelarię ustalana jest każdorazowo w trakcie indywidualnych rozmów z klientem i zależy między innymi od zakresu i rodzaju zlecenia.